はじめまして、かけりゅーです。
さて、早速ですが、最近、勤め先が新卒向けに掲載している募集要項を目にしました。
そこで、驚愕の内容を見てしまい、珍しく怒りが込み上げている次第。
その内容というのが……
<<<2025年新卒より給与額が上がりました！>>>
だそうで、中堅社員の給与額は一切の変動がないままの上記対応がなされた結果、
「中堅社員の給与額 < 初任給」となり、さすがに真っ当に働くのもバカらしいなと。
はっきり言って、経営陣は「バカなのか？」の一言に尽きる。
ちなみに、賃金以外の不満はそんなにない。
逆に言えば辞めていく人のほとんどが賃金を理由に辞めていくわけで……。
その不満に満ちた賃金だって、さすがに「中堅社員の給与額 < 初任給」ではなかった。(はず)
だから今までは目を瞑ってたけど、これは看過できないよなぁ…と。
文句を言うことも一度は考えたが、
あえて、最低限の成果物は担保しつつ、こっそり業務時間を使って副業を調べる方向にシフト。
あとで評価面談で何を言われようと、
職級は一切考慮せずに「対価(給与)以上の成果は出していると思う」と言うだけ。
そして、今に至る。
そんなこんなで、将来的には当ブログを収益化できたらいいなぁ…などと夢を見ながら、
まずは、やれることからやってみようと第一歩を踏み出したのが当ブログ。
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